¡Motivación Laboral!
Publicado por Mariana Mendoza Cabezut - 2019-03-27
Nuestras emociones están ligadas al desarrollo de las funciones en un puesto de trabajo. Casi un 80% de trabajadores no son felices en su trabajo y muchas veces esto afecta a nuestro rendimiento cuando desarrollamos nuestras tareas y funciones dentro del espacio laboral.
Motivar es un trabajo apasionante y también complejo, requiere de conocimientos integradores y buena experiencia. Existen errores como vincular los resultados profesionales con el salario aunque muchas veces es una buena forma de motivación. Sin embargo, Maslow tenía la teoría de que los seres humanos desarrollamos necesidades y deseos elevados; que tienen que ver con autorrealización, crecimiento, expectativas y aspiraciones.
¿No te has sentido motivado? Te dejamos técnicas de motivación para que no únicamente te levantes esperando recibir tu salario, si no para tu propio crecimiento y tener más aspiración dentro del campo laboral y personal.
1. Los valores que más se aprecian son la confianza y la autonomía dentro de tu tiempo de trabajo. Esto implica compromiso, autoevaluación y mejora las habilidades para buscar soluciones a ciertos problemas. De esta forma, le darás un sitio al trabajo y tendrás un entorno emocional que favorecerá tu desarrollo.
2. Buena autoestima, sentirte seguro de tu trabajo. Tener capacidad de dar y darse a los demás, ofrecer lo mejor de ti mismo y amar lo que haces; darte reconocimiento y darle reconocimiento a los demás.
3. Es importante tener relaciones y vínculos con cada integrante de tu equipo. Crear un buen ambiente de trabajo con relaciones saludables, estos son factores que ayudarán a mantener motivación, por encima de un mejor salario.
4. Darte la oportunidad de la autorrealización. Darle oportunidad de logro, crecimiento, desarrollo profesional y personal a ti y a los demás ya que todos tenemos expectativas diferentes. La autorrealización tiene que ver con la aceptación y satisfacción.
Estás técnicas de motivación laboral aportarán una visión mas amplia y te servirán como reflexión hacia la necesidad de plantearte la motivación como un reto por desarrollar, no solo para ti, si no para los demás.